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本教材由人力资源社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业技能鉴定中心依据上海企业人力资源管理师(一级)职业技能鉴定细目组织编写。全书共分为六篇:第一篇为人力资源规划,内容包括战略人力资源管理、战略人力资源能力体系建设、人力资源审计;第二篇为招聘与配置,内容包括战略视角下的人员招聘、胜任素质模型、中高级人才的招聘与配置;第三篇为培训与开发,内容包括培训与开发概述;第四篇为绩效管理,内容包括企业组织发展与学习型组织构建、绩效管理体系的战略性推进、战略绩效管理运作系统;第五篇为薪酬管理,内容包括薪酬战略与战略性薪酬、中高层管理人员薪酬体系设计;第六篇为劳动关系管理,内容包括跨国企业人力资源管理、重大事件管理、营造和谐劳动关系。
[来源:书号查询官网]
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